Bạn đang xem trang 1 / 1 trang

Giám đốc “tự…”

Gửi bàiĐã gửi: 16 Tháng 7 2010, 13:24
gửi bởi YTSTNews
(Dân trí)- Tự học thiết kế; tự học viết phần mềm; tự học kinh doanh, từng là dân nghiền chát, không qua trường ĐH, CĐ nào; coi sách là người thầy lớn; từng làm ở nhiều công ty nhưng không thỏa sức nên đành làm cho chính mình. Đó là chân dung giám đốc 8x Phạm Đình Long.

Từ chat đến viết phần mềm

 

Sau khi tốt nghiệp lớp 12, Long chỉ thi đậu vào một trường trung cấp. Nghe lời bạn bè rủ rê, Long nhiều lần trốn học để đi chat. Mê chat, Long bỏ luôn chuyện học hành. Rồi Long xin làm một chân giữ xe cho một tiệm Internet lớn để khi vãn khách, cậu có thể chat và lướt web. Sau vài tháng có kinh nghệm… làm giữ xe cho tiệm net, cậu xin lên vị trí cao hơn là quản lý cho một tiệm net khác.

 

Nhìn thế giới online nhiều màu sắc, Long mơ ước mình cũng có một trang web nổi tiếng. Để thực hiện ước mơ này, cậu tự mày mò tự học thiết kế. Khi đã đủ sức thiết kế một trang web thì cậu nhận ra việc muốn có một trang web hoàn chỉnh cậu phải biết lập trình. Một lần nữa Long lại tự mày mò học lập trình trên… giấy. Ngồi ở đâu cậu cũng có thể lập trình mà không phụ thuộc vào máy vi tính.

 

Xấp giấy học trò chi chít những dòng lệnh ngoằn ngoèo cứ dày lên, chỉ một tháng học lập trình trên giấy, Long “liều mạng” đăng quảng cáo lập trình web. Hợp đồng đầu tiên là thiết kế một trang web dành cho sinh viên du học tại Úc với giá 600 đô. Sau hai tháng miệt mài, Long có một khoản tiền để mua một chiếc máy tính và tay nghề lập trình web nâng lên đáng kể.

 

Giã từ tiệm Internet, Long làm việc cho một số công ty trong Công viên Phần mềm Quang Trung. Và tại Công ty Cổ phần Thương mai Điện tử Vietco, cậu thật sự thành công với dự án Xây dựng hệ thống website Thương mại điện tử Vietco.com, công trình này đoạt giải nhất về Giải pháp TMĐT của Sở Thương mại TPHCM 2006. Ý tưởng chủ đạo là phát triển gian hàng trực tuyến e-store.

 

 Sếp và nhân viên luôn luôn biết chia sẻ ý tưởng.

 

Những mục tiêu tràn đầy cảm hứng sáng tạo

 

Mới gặp Long lần đầu, không ai nghĩ anh là một lập trình viên. Từ ngoại hình đến phong thái giao tiếp không khác nào một nghệ sĩ. Long tâm sự: “Nhiều người nghĩ người làm nghề lập trình thì lạnh lùng, nhưng đó là sai lầm, bởi vì lập trình là một nghề sáng tạo và luôn cần cảm hứng sáng tác”.

 

Tháng 7/2007, Long thành lập công ty TNHH phần mềm Nam Dương. Vì là dân kỹ thuật nên anh chú tâm vào kỹ thuật, để viết những phần mềm thật hoàn hảo, mà không quan tâm đến nhu cầu của thị trường. Những phần mềm khá hay của anh như phần mềm quản trị nội dung số hay phần mềm tạo website nhưng không có “đầu ra”. Long xác định lại và chuyển hướng. Tháng 8/2008, Long thành lập Công ty Cổ phần Đăng Nhanh, ứng dụng những công nghệ mình tạo ra để cung cấp các dịch vụ trực tuyến, cung cấp nội dung theo yêu cầu…

 

Là một người không thích ràng buộc bởi những nguyên tắc nên Long quản lý công ty theo phong cách tự do, không khí làm việc như ngồi trong một quán cà phê wifi, nhân viên tự kiểm soát công việc của mình, ghế dài có thể ngả lưng nằm bất cứ khi nào. “Tôi muốn tạo sự thoải mái để các bạn tự do sáng tạo”, Long nói.

 

 Nghề lập trình luôn cần sự sáng tạo và cảm hứng sáng tác.

 

Bồi dưỡng kiến thức cho mình và cho đồng nghiệp

 

Dù bận rộn Long đều dành 10 phút mỗi ngày để đọc. Anh đọc không phải để nhớ, để thuộc, anh đọc để quên, khi có tình huống nào đó xảy ra, anh mới chợt nhớ đến trang sách mà anh đã đọc, điều đó giúp anh vận dụng tốt kiến thức trong sách mà “không tốn bộ nhớ để lưu trữ”.

 

Long thường xuyên “săn” những cuốn sách hay và khuyến khích đồng nghiệp đọc, có câu chuyện nào hay có thể ứng dụng trong hoạt động kinh doanh hay ứng xử là anh mang ra kể cho mọi người cùng nghe. Long quan niệm: “Không cần phải học ngay trong một ngày, chỉ cần học mỗi ngày một ít. Và với tôi, trường đại học không phải là cánh cửa duy nhất để bước vào đời, điều quan trọng là phải có đam mê, dám chọn con đường mà ít người dám chọn.

 

Một điều khác xa với những công ty khác trong khâu tuyển dụng, Long không đề cao kinh nghiệm cũng như trình độ học vấn tại nhà trường, anh chỉ chọn những người có đam mê và sáng tạo, thích đọc sách và biết ứng dụng những điều bổ ích của sách vào công việc, cuộc sống. Anh tự hào nói: “Tất cả đồng nghiệp của tôi đều thích đọc sách, sức mạnh của công ty tôi nằm ở chỗ đó”.

Nguyên Tuấn

Sưu tầm từ dantri