Thời hội nhập, ngày càng có nhiều người Việt ra nước ngoài làm quản lý ở các tập đoàn lớn trong vai trò giám đốc điều hành (CEO). Môi trường hoạt động càng rộng, thử thách càng lớn và cũng là cơ hội để những nhà kinh doanh Việt khẳng định mình với bạn bè thế giới.
Ngẩng cao đầu trước thử thách
Đàm Bích Thủy - Ảnh do nhân vật cung cấp
Đến Ngân hàng ANZ tại VN, nhiều người không khỏi ngạc nhiên khi biết lãnh đạo cao nhất của ngân hàng “ngoại” này tại VN là một phụ nữ Việt nhỏ nhắn và duyên dáng.
Trước khi đảm nhận vị trí tổng giám đốc ANZ VN vào năm 2005, Đàm Bích Thủy đã có hơn 10 năm làm việc cho ANZ tại Singapore, phụ trách hoạt động đầu tư toàn bộ hoạt động dầu khí ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Từ vai trò giám đốc dự án, chị nhanh chóng được cất nhắc lên làm giám đốc vùng, phụ trách toàn bộ khu vực châu Á nhờ những thành tích vượt trội của mình. Giai đoạn chị giữ trọng trách tại Singapore, cuộc khủng hoảng tài chính châu Á làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến các hoạt động tín dụng. Tuy nhiên thời điểm đó, ANZ đã ký được hợp đồng tài trợ cho hai nhà máy điện tại Bangladesh và một ở Sri Lanka trị giá hơn nửa tỉ USD, trong đó có công sức đóng góp không nhỏ của chị.
Khi được hỏi vì sao lại chọn một phụ nữ VN giữ vị trí lãnh đạo cao cấp của ANZ tại VN - một thị trường mới nổi nhưng là một trong ba thị trường quan trọng nhất của ANZ tại châu Á, lãnh đạo ANZ toàn cầu cho biết chị Thủy không chỉ vượt qua được các đối thủ nặng ký khác về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc mà còn ở mức độ đóng góp của chị cho thành công của ANZ tại VN và khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Một đồng nghiệp trong ngành ngân hàng đánh giá rằng thành công nhất của chị Thủy có lẽ là trong vòng hai năm qua đã đưa ANZ từ mức độ nhận biết gần như bằng 0 đối với người tiêu dùng VN thành một trong những ngân hàng nước ngoài được nhắc đến nhiều nhất.
Chị đã giúp Tập đoàn ANZ có sự nhìn nhận khách quan về thị trường VN để đưa ra quyết định về xây dựng chiến lược đầu tư lâu dài tại thị trường này, minh chứng chính là những khoản đầu tư mới và gần đây nhất là giấy phép thành lập một trong ba ngân hàng 100% vốn nước ngoài đầu tiên tại VN. Trong hai năm qua, bên cạnh việc ra mắt các sản phẩm dịch vụ tài chính cá nhân như thẻ tín dụng không cần thế chấp, cho vay mua nhà, dịch vụ ngân hàng tận nơi, ANZ VN còn tham gia cấp tín dụng cho nhiều dự án quan trọng của Chính phủ như phát hành trái phiếu cho Tổng công ty Điện lực VN, dự án xây dựng nhà máy của Công ty Gang thép Thái Nguyên...
Thật ngạc nhiên khi biết chị Thủy lúc khởi nghiệp không phải là “dân chuyên” trong ngành tài chính mà là “dân ngoại ngữ” ở Trường đại học Sư phạm Hà Nội. Sau khi lập và điều hành một công ty tư vấn khá thành công, chị Thủy được học bổng Fulbright theo học MBA chuyên ngành tài chính tại Trường đại học Wharton (Mỹ). Để đạt thành tích cao và giữ được vai trò lãnh đạo trong một tập đoàn tài chính nước ngoài, chị Thủy cho rằng: “Đơn giản là hãy tự tin và ngẩng cao đầu trước thử thách. Trước khi thuyết phục được người khác thì mình phải tự thuyết phục được mình, tin vào công việc mình làm. Tự tin nhưng không được tự kiêu. Cái gì không biết, không hiểu thì cứ chân thành học hỏi, người nước ngoài sẽ sẵn sàng dạy chúng ta. Dù là một giọt nước nhưng cũng phải là giọt nước có ích”. Với tính cách mạnh mẽ, chị Thủy khẳng khái: “Với tôi, không có khái niệm về sự khác biệt giữa Tây và ta. Người nước ngoài làm được thì chúng ta cũng làm được”.
MINH NHẬT
___________________
Nếu có niềm tin và tư duy
Đi lên từ vị trí một cán bộ quản lý bậc trung của Công ty Schneider Electric VN, Nguyễn Hữu Thái Hòa bây giờ là giám đốc phát triển chất lượng công nghiệp khu vực châu Á - Thái Bình Dương của tập đoàn này.
Nguyễn Hữu Thái Hòa - Ảnh: Cù Zap
Hòa kể khi mới từ Canada sang Pháp nhận công việc giám đốc bộ phận quốc tế vụ của Tập đoàn Schneider Electric, Hòa thường thủ sẵn trong ví mình một con ốc nhỏ của Hãng Toyota để tự tin khi nói chuyện về chất lượng với mấy “anh lính Tây”. “Tôi biết đằng sau lưng mình là những lời không mấy thiện cảm, không tin rằng một người gốc châu Á lại qua châu Âu làm quản lý chất lượng. Tôi cầm con ốc với chất thép mịn màng mà lúc đó không phải hãng xe hơi nào của châu Âu cũng làm được để tự nhủ rằng mình làm được” - Hòa kể. Và rồi cũng thật thú vị khi năm năm sau đó, Hòa là người được tập đoàn cử đến Schneider Electric ở Nhật Bản để quản lý chất lượng. “Nhiều người Á Đông thường thiếu tự tin trước cái bóng phương Tây. Nhưng mọi thứ không đứng yên nếu ta biết cách chạy, vẫn có thể vượt lên trước” - Hòa tâm sự.
Lần đến Pháp đó, chỉ mới được một tuần, Hòa được tổng giám đốc gọi lên hỏi: “Anh có chắc là có thể thông thạo tiếng Pháp trong ba tháng?”. Với một quyết tâm cao là bằng mọi giá phải tồn tại để học được nghề và một phần tự tin nhờ đã có vốn liếng tiếng Pháp khi còn ở Canada, Hòa gật đầu và anh lao vào học ngày học đêm, bất kỳ lúc nào có thể. Anh đã làm cho những đồng nghiệp ở đây từ thái cực coi thường sang vị nể. Hòa nói: “Bởi chưa hề có tiền lệ một người Á Đông làm lãnh đạo một lúc năm manager và 20 kỹ sư người châu Âu nên họ chưa tin là bình thường. Chúng ta vẫn thường phải chịu sự kỳ thị là những người Á Đông. Để vượt qua, chúng ta phải chứng minh bằng chính chất lượng con người chúng ta”.
Khi chưa đầy 40 tuổi (Hòa sinh năm 1969), Hòa đã là người chịu trách nhiệm chất lượng cuối cùng cho 40 nhà máy khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Tập đoàn Schneider Electric. Bây giờ, sau hơn 12 năm làm ở Schneider Electric, Hòa tự hào là một người Việt có mặt trong hàng ngũ lãnh đạo của Schneider Electric, nhưng anh nói thường phải tự nhủ mình không được tự mãn và chủ quan. Bài học để đời của Hòa cũng bắt nguồn từ chính hai điều anh kết luận được này. Hòa kể hồi đó anh học kiến trúc ở Canada.
Tính tự kiêu của tuổi trẻ khiến anh chọn học môn triết học dù đã được cảnh báo là rất khó. Kết quả là sau hai năm anh vẫn không vượt qua được các kỳ thi của học trình này dẫn đến nguy cơ không thể tốt nghiệp. “Triết học vốn đã khó, vốn ngoại ngữ của một sinh viên vừa chân ướt chân ráo từ VN đến Canada như tôi lại quá tệ để “nhai” môn này. Cuối cùng tôi cũng chật vật vượt qua được nhưng với điểm vớt. Một bài học tôi phải trả giá cho tính hiếu thắng thời trẻ” - Hòa thú nhận. Nhưng cũng nhờ bài học đó mà anh vượt qua được chính mình để đạt đến ngày hôm nay. Anh nói để không bị tụt lại phía sau lúc nào anh cũng học. Thích nhìn bất kỳ vấn đề gì cũng theo hướng tích cực, anh tâm sự: “Cách nhìn tiêu cực sẽ giết chết chúng ta. Có niềm tin và có tư duy chúng ta sẽ có cách giải quyết vấn đề”.
Hòa vừa được Bộ Khoa học - công nghệ mời về nước tham gia chương trình vì mục tiêu phát triển bền vững cho doanh nghiệp VN.
MINH KHUÊ
/leej24-s.jpg)
